他是全國電力行業(yè)“優(yōu)秀技能選手”、華東電網調度自動化“先進個人”、集團公司“技術能手”“先鋒班組長”、?山西公司“首席專家”“先進工作者”、山西電力創(chuàng)新成果特等獎獲得者……深耕繼電保護領域12年，他創(chuàng)新精進業(yè)務，實現了從“小白”到“專家”的完美蛻變，他就是陽城發(fā)電公司繼電保護專工---喬興業(yè)。
守護安全：敬業(yè)
2021年7月21日，晉城市突遇連續(xù)強降雨天氣，陽城發(fā)電公司3號機組在調停期間直流系統(tǒng)絕緣略微降低，喬興業(yè)敏銳地捕捉到了這一細微異常，馬上組織班組人員加強特巡觀察，迅速查出主變重瓦斯二次電纜絕緣一處隱患，避免了機組非停。
陽城發(fā)電公司機組運齡都在20年左右，如何把設備老化劣化影響降到最低？喬興業(yè)通過摸索、實踐總結出了“三連招”：第一招，分層擴大備件儲備，加大技術攻關；分級調整巡查頻次，優(yōu)化維修策略；分段縮短檢修周期，規(guī)劃設備升級。第二招，按規(guī)程開展電氣設備預試，分析設備絕緣劣化趨勢，掌握設備健康狀況；嚴格執(zhí)行檢修質量標準，確保檢修質量。第三招，橫向、縱向比較設備參數，結合參數變化趨勢評估設備健康水平。一套“組合拳”下來，機組性能得到了優(yōu)化，為實現長周期安全運行奠定了安全基礎，這一經驗也成為了繼保專業(yè)的傳家“法寶”。
創(chuàng)新創(chuàng)效：精業(yè)
2020至2021年，喬興業(yè)帶領班組成員在10天內完成安控切機策略升級和廠內聯調聯試，解決了電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定新導則實施后的“限發(fā)”困局。隨后，他和他的團隊又在10天內完成全廠安控系統(tǒng)升級，徹底根除了輸出線路受限難題。
這兩個“10天”是喬興業(yè)高效率的典型寫照。如何為企業(yè)節(jié)約成本、怎樣想方設法提質增效，始終都是喬興業(yè)日思夜想的問題，日積月累形成了他雙眉間深深的“川”字紋。
在喬興業(yè)看來，突破停爐不停機如同突破數學領域的“費馬大定理”，著實讓他興奮了好久。那段時間，為實現停爐不停機閉鎖發(fā)電機零功率保護目標，喬興業(yè)利用下班和值班時間，閉門研究西門子保護裝置內部邏輯及配置方法，克服進口裝置技術封鎖，同時在外部增加保護開入，將模擬量轉化為數字量，優(yōu)化保護邏輯，防止機組低負荷異常工況時功率瞬時波動致使零功率誤動。就是在這樣環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)解鎖的解題破題過程中，喬興業(yè)終于探索出了輸出線路中斷發(fā)電機頻率上升時零功率保護拒動難題，從而一舉突破了停爐不停機難題。
近年來，他組織各級檢修80余次、技改20余項，為企業(yè)提質增效立下了汗馬功勞。由他領銜的《火力發(fā)電廠啟動備用電源功率因數動態(tài)補償新技術研發(fā)與應用》榮獲山西電力創(chuàng)新成果特等獎。
導師帶徒：興業(yè)
作為專業(yè)帶頭人，喬興業(yè)主動將技術傳授和培養(yǎng)新人的重任扛在肩上，他在專業(yè)內開展“導師帶徒”活動，針對不同層級青年“量體裁衣”“因人而異”制定實施個性化培訓方案，助力青年職工全面快速提升理論素養(yǎng)和技術水平，實現從“知不知、會不會”到“熟不熟、精不精”的轉變。
如今，繼保班組已成為陽城發(fā)電公司電氣專業(yè)人才培養(yǎng)的基地和搖籃：1人奪得全國“振興杯”青年職業(yè)技能大賽電工組第六名、3人獲電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手、7人獲集團公司技術能手、1人獲三晉技術能手……在榜樣的影響帶動下，該公司一線職工紛紛投入到比學趕超的勞動競賽中，“學知識、練技能、立新功”的濃厚氛圍業(yè)已形成。?
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